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人事考试面试 常见问题应答（一）
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-03
人事考试面试 常见问题应答（二）
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-03
怎么处理同事之间的问题？
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-03
其实无论在哪里工作都象活在一个小小的社会里，和他们相处融洽的话，来到大社会上我觉得人际关系就没什么问题了！
1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。
2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事也象朋友一样和你倾诉了！
4：同事有难第一个站出来，假如你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他，而且做一些力所能及的事情，这样同事就会觉得你很忠交很够意思。
1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。
2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事也象朋友一样和你倾诉了！
4：同事有难第一个站出来，假如你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他，而且做一些力所能及的事情，这样同事就会觉得你很忠交很够意思。
职场令人刮目相看的27条修养
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-03
2010经典签名
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-03
麻将与人生的学问（不会打麻将的慎入）
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-02
麻将可谓国粹，真是有它的道理。它仅仅只有一百多张牌，也只能四个人打，但是却 变化万千，充满了机缘巧合，打起来绝对不会生厌。不仅这样，打麻将简直可以说是折射 人生的诸多现象，让人不信服都不行啊。
1、关于“凑角”
一场麻将的开场必须要求有四个想打麻将的人，这是一个必要条件；而且这四个人必 须有足够多的时间和能够承受同样大小赌注的财力，这是一个充分条件。具备了必要和充 分条件之后，一场麻将就可以开始了。然而在通常情况下，不可能每时每刻都能找到符合条件的人，这样就需要去找人来“凑”，所以就有了“凑角”一说，说穿了就是找一个替代者。人生也是这样，我们随时可能成为替代者，或者被替代者，因为我们的位置不可能 一尘不变。我们成年以后会替代父辈成为一个家庭的支柱，当我们老去的时候又会由下一代来顶替我们；或是在某个组织单位里，你的能力到了足够胜任某个位置的时候，你会替代你的前任，反之如果你能力不济，也会有人来替代你。牌局少了一个人，剩下的人会想方设法去找一个“角”；同样，地球少了任何人都不会不转，总会有人来顶替的。因为牌局还要继续下去啊！
2、关于“三缺一”
总之这是一种痛苦的感觉，不自觉地让人想到“万事具备，只欠东风”这句成语。有三个人很想打，有时间有地方，也有钱和兴趣，但是怎么都找不到第四个人。结果是牌局无法开始，三个人只能你望着我，我望着你，不知所措。人生也是这样，完成任何事都必须所以的条件都合适了，差一不行；这好比申请一个营业执照要到各个政府部门去盖章，章一定要全部盖上，差一个你就不能营业；又好比学生想考重点，必须每门都考好，一门考砸了就考不上。
1、关于“凑角”
一场麻将的开场必须要求有四个想打麻将的人，这是一个必要条件；而且这四个人必 须有足够多的时间和能够承受同样大小赌注的财力，这是一个充分条件。具备了必要和充 分条件之后，一场麻将就可以开始了。然而在通常情况下，不可能每时每刻都能找到符合条件的人，这样就需要去找人来“凑”，所以就有了“凑角”一说，说穿了就是找一个替代者。人生也是这样，我们随时可能成为替代者，或者被替代者，因为我们的位置不可能 一尘不变。我们成年以后会替代父辈成为一个家庭的支柱，当我们老去的时候又会由下一代来顶替我们；或是在某个组织单位里，你的能力到了足够胜任某个位置的时候，你会替代你的前任，反之如果你能力不济，也会有人来替代你。牌局少了一个人，剩下的人会想方设法去找一个“角”；同样，地球少了任何人都不会不转，总会有人来顶替的。因为牌局还要继续下去啊！
2、关于“三缺一”
总之这是一种痛苦的感觉，不自觉地让人想到“万事具备，只欠东风”这句成语。有三个人很想打，有时间有地方，也有钱和兴趣，但是怎么都找不到第四个人。结果是牌局无法开始，三个人只能你望着我，我望着你，不知所措。人生也是这样，完成任何事都必须所以的条件都合适了，差一不行；这好比申请一个营业执照要到各个政府部门去盖章，章一定要全部盖上，差一个你就不能营业；又好比学生想考重点，必须每门都考好，一门考砸了就考不上。
领导能力测验试题
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-02
24道面试题 诞生身价20万总经理
作者:blog.zj.cn 日期:2010-08-02
1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？
2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？
3． 公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？
2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？
3． 公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？
